Führungskräfte sind auf die veränderten Anforderungen der hybriden Arbeitswelt nur unzureichend vorbereitet

Mitarbeitende fordern einen neuen Führungsstil für die zukünftige Arbeitswelt - Unternehmen müssen Programme zur Entwicklung und Neuqualifizierung von Führungskräften ausbauen sowie ihre Prozesse neugestalten 69 Prozent der Führungskräfte sind der Meinung, dass ihr Unternehmen den Übergang zu ...

„New Work“ – Corona wirkt bei Unternehmen als Turbobeschleuniger für Entscheidungen

Vertrauensarbeitszeit statt „Stempeln“

Die Arbeitswelt verändert sich in Deutschland derzeit dank der Corona-Pandemie in nie gekannter Geschwindigkeit und lange verschleppte Projekte werden umgesetzt. Dies ist das Ergebnis einer vom Europäischen Management Institut an der Hochschule Hof (emi e.V.) durchgeführten Studie in ...

Ausgezeichnete Idee prämiert

Mitarbeiter des Werks Uelzen erhalten Sonderpreis der Berufsgenossenschaft Rohstoffe der chemischen Industrie

Danny Gießer, Christian Schulze, Helmut Ficker und Kai Knechtel haben am vergangenen Freitag, den 16. Mai 2014 in Frankfurt am Main den „Sonderpreis Branche Zucker“ der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) erhalten. Für ihre Idee „Bewegliche Tritte an der Fußleiste“ ...

Mindestlohn von 8,50 Euro reicht Gewerkschaft NGG nicht aus

BERLIN (dpa-AFX) - Der Mindestlohn muss nach Ansicht der Gewerkschaft Nahrung Genussmittel Gaststätten (NGG) die anvisierten 8,50 Euro übersteigen. Gewerkschaftschefin Michaela Rosenberger kritisierte die geplante Summe als nicht ausreichend. "Das ist immer noch ein niedriger Lohn, der es kaum ...

Was das Jahr 2021 bringen soll

Einen neuen Job und mehr Normalität

31 Prozent der Befragten momentan auf Arbeitssuche 2021 ist ein Jahr der Hoffnung – nach allem, was 2020 passiert ist. Gefragt nach ihren beruflichen Neujahrs-„Vorsätzen“, wünschen sich Arbeitgeber*innen einen (neuen) Job und mehr soziale Kontakte – Arbeitgeber blicken optimistisch ins neue Jahr. ...

Generation Z sucht Sicherheit und Sinn im Job

Neue Trendstudie "New Work - Die Generation Z in der Arbeitswelt von morgen"

Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsleben? Und was können Unternehmen umgekehrt von den jungen Menschen erwarten? Eine neue Trendstudie, die das Zukunftsinstitut im Auftrag der Peek & Cloppenburg* KG Düsseldorf durchgeführt hat, zeigt die Wünsche und Werte der 16- bis 25-Jährigen in Bezug ...

Kaum berufliche Veränderung: Deutsche setzten in 2021 auf Beständigkeit und Ausgleich

Alles wie immer: Für rund die Hälfte der Deutschen (46 Prozent) hat sich beruflich nichts verändert

Das Jahr 2021 war wie schon das Jahr zuvor geprägt von Wandel, Unsicherheit und Veränderungen. Doch im beruflichen Umfeld der Deutschen gab es vergleichsweise wenig Bewegung, Weiterentwicklung passierte eher im Privaten. Das ergab eine aktuelle repräsentative Umfrage des Jobportals Monster in ...

Geschäftsreisen machen den Job erst reizvoll

Öfter mal weg vom Schreibtisch: 54 Prozent der Dienstreisenden geben an, dass berufliche Fahrten zu Kunden oder Geschäftspartnern ihren Job attraktiv machen. Außerdem erwarten 39 Prozent dadurch mehr Umsatz. Das sind Ergebnisse der aktuellen Umfrage "Chefsache Business Travel 2019", einer ...

Kaffee statt Kicker - darum ist Bürokaffee so wichtig

In drei Monaten ist es wieder so weit: Am 01. Oktober 2019 wird mit zahlreichen großen und kleinen Aktionen bereits zum 14. Mal der „Tag des Kaffees“ gefeiert. Rund 164 Liter des beliebten Heißgetränkes konsumiert jeder Bundesbürger durchschnittlich pro Jahr. Vor allem dem Bürokaffee kommt dabei ...

REWE Group für außerordentliche Mitarbeiterorientierung als Top Employer zertifiziert

Wettbewerb um beste und fähigste Köpfe als Wirtschaftsfaktor

Und zum Fünften. Auch in diesem Jahr wird die REWE Group für ihre außerordentliche Mitarbeiterorientierung vom Top Employers Institute als Top Employer Deutschland 2020 zertifiziert. Damit geht die begehrte Auszeichnung seit 2015 in ununterbrochener Folge an den genossenschaftlichen Handels- und ...