Der Jägermeister #SAVETHENIGHT Fund ist nur noch kurze Zeit für Einreichungen geöffnet

Bewerbungen sind noch bis 30. November 2023 möglich

21.11.2023 - Seit 1. September 2023 ist der Jägermeister #SAVETHENIGHT Fund 2023 zurück und steht für Bewerbungen aus aller Welt offen. Gemeinsam mit dem legendären Londoner Nachtlclub fabric sucht Jägermeister dabei nach Ideen, das Nachtleben in den Bereichen Nachhaltigkeit, Diversität und Sicherheit zu ...

Bewerben ohne Anschreiben? Für 61% der Frauen ein No-Go

06.07.2022 - Nur jede dritte Frau (35 Prozent) würde sich ohne Anschreiben bewerben wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung (01/2022) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Der überwiegende Teil der Frauen lehnt Bewerbungen ohne Anschreiben kategorisch ab. So möchten 61 Prozent der ...

Vier von zehn Unternehmen setzen ausschließlich auf digitale Bewerbungen

Sechs Tipps für eine gelungene digitale Bewerbung

16.02.2022 - Per Mail, Online-Tool und Videocall: Der Einsatz digitaler Technologien im Bewerbungsverfahren ist Standard. Mittlerweile ermöglicht es jedes Unternehmen in Deutschland Job-Interessenten, sich online auf Stellen zu bewerben. Vier von zehn Unternehmen (42 Prozent) setzen sogar ausschließlich auf ...

Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte

Umfrage von softgarden zeigt große Unzufriedenheit der Bewerber mit herrschender Intransparenz

11.09.2019 - Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack - das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden, an der 4.145 Bewerber teilgenommen haben. Zahlreiche Jobkandidaten werden aktuell künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl ...

Jeder dritte Bewerber lehnt das Vertragsangebot ab

06.03.2019 - Wenn ein Einstellungsprozess abgebrochen wird, sind es längst nicht mehr nur die Bewerber, die eine Absage erhalten. Immer häufiger bekommt auch der Arbeitgeber einen Korb. Laut einer aktuellen StepStone Studie entscheiden sich 29 Prozent der Fachkräfte gegen das Vertragsangebot, das sie am Ende ...

Mitarbeiterempfehlungen: Qualitätssiegel oder Vitamin B?

softgarden-Umfrage zeigt große Akzeptanz der Bewerber und fehlende Systematik in den Unternehmen

12.09.2018 - Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab. Nur ...

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine verbindliche Antwort

13.03.2018 - In vielen Berufen ist die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Fachkräfte können entsprechend selbstbewusst sein. Was sie heute von einem Bewerbungsprozess erwarten, hat StepStone im Rahmen einer großen Studie untersucht. Die Online-Jobplattform hat rund 20.000 Fach- und ...

Bewerber möchten in Stellenanzeigen gesiezt werden

Forsa-Untersuchung im Auftrag von Jobware: Nur 32 Prozent finden Duzen zeitgemäß

23.02.2018 - Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forsa-Untersuchung unter 509 Teilnehmern im Auftrag der Jobbörse Jobware. Nur jeder Dritte (32 Prozent) empfindet das "Du" in Stellenanzeigen als modern und ...

Bewerbungsanschreiben sind Personalern nicht mehr so wichtig

Kritikpunkte: Mangelnde Aussagekraft, fehlender Mehrwert

29.11.2017 - Ist bei einer Bewerbung ein Anschreiben zwingend notwendig? Nein, mittlerweile nicht mehr. Rund die Hälfte der Personalentscheider im deutschsprachigen Raum berücksichtigt inzwischen auch Bewerbungen ohne Anschreiben. Das zeigt die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, für ...

Per App zum neuen Job

Immer mehr Deutsche nutzen neue Technologien für Arbeitsplatzsuche und Bewerbung | Jeder Dritte in Deutschland sucht im Internet nach neuen Stellen

15.11.2017 - Die Deutschen gehen neue Wege, wenn es darum geht, sich einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Zwar haben erst zwei Prozent der Befragten eine Karriere-App auf ihrem Handy installiert. Doch in Zukunft wollen 29 Prozent aller Befragten in Deutschland ihre Jobsuche mit Hilfe einer Smartphone-Anwendung ...