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936 Aktuelle News aus dem Ressort Beruf

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Interessante Aufgaben und Gehalt für junge Bewerber*innen wichtiger als Klimaschutz

Online-Umfrage mit über 30.000 Teilnehmer*innen gibt Aufschluss über die Erwartungen der Generation Z an ihre Arbeitgeber

06.07.2022

Eine aktuelle Online-Befragung der Video-Karriere Plattform whatchado gibt spannende Einblicke in den Wertekompass einer neuen Generation von Arbeitnehmer*innen. Dafür wurden Schüler*innen, Lehrlinge, Studierende, sowie junge Menschen mit Berufserfahrung im Zeitraum von 13. April bis 7. Juni 2022 ...

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Bewerben ohne Anschreiben? Für 61% der Frauen ein No-Go

06.07.2022

Nur jede dritte Frau (35 Prozent) würde sich ohne Anschreiben bewerben wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung (01/2022) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Der überwiegende Teil der Frauen lehnt Bewerbungen ohne Anschreiben kategorisch ab. So möchten 61 Prozent der ...

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Deutsche Arbeitnehmer*innen benötigen im Durchschnitt 15 Tage Urlaub, um sich zu erholen

Deutsche Gewohnheitstiere versus finnische Spontanität

29.06.2022

Sommer, Sonne, Erholung: Für viele Deutsche ist der Sommerurlaub zum Greifen nah. Wer richtig entspannen will, verbringt mindestens 15 Tage im Urlaub. So lange benötigen deutsche Arbeitnehmer*innen im Durchschnitt, um im Urlaub zur Ruhe zu kommen und sich vollständig zu entspannen. Sind die ...

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Bereits 78 % der Young Professionals mit Burnout-Erlebnis - Unternehmen müssen um Hochqualifizierte weiter kämpfen

Kollegen und Gehalt wichtigste Faktoren, um "Great Resignation" zu vermeiden

29.06.2022

Der Young Professional Attraction Index (YPAI) von Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, untersucht jährlich die Attraktivität von Arbeitgebern für Young Professionals. 2022 umfasst die Studie neben der Liste der beliebtesten Arbeitgeber und deren ...

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Quereinstieg und Talent Mobility statt Perfect Match

Viele Unternehmen suchen nach neuen Mitarbeitern, haben jedoch Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Ein Umdenken bei der Personalplanung schafft Abhilfe

22.06.2022

Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen ein großes Problem. Dabei liegt eine der möglichen Lösungen auf der Hand: Wer spezialisierte Fachkräfte sucht, die er von außen nicht oder nur schwer findet, tut gut daran, die neuen Talente im eigenen Unternehmen aufzutun. Immer mehr Unternehmen nutzen ...

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Karrierekiller Homeoffice?

Das sagen deutsche ArbeitnehmerInnen

22.06.2022

Verursacht die Arbeit im Homeoffice einen Karriereknick? Oder kommen Beschäftigte, die komplett oder teilweise zuhause arbeiten, beruflich genauso gut voran wie ihre Kollegen im Büro? Diesen Fragen geht eine aktuelle Umfrage von Enreach auf den Grund. Das Ergebnis: Ein Großteil der Deutschen ...

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Steigende Preise: Ein Drittel der Arbeitnehmer*innen kommt nicht mit Gehalt aus

Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter*innen denkt darüber nach, eine Gehaltserhöhung als Ausgleich zu fordern

15.06.2022

Steigende Benzinkosten, wachsende Strom- und Gaspreise, neue Rekordpreise bei Lebensmitteln - die Auswirkungen der Inflation sind für die Endverbraucher*innen deutlich spürbar. Wie die Jobseite Indeed mit einer repräsentativen Appinio-Umfrage unter 1.000 Berufstätigen herausgefunden hat, kommt ...

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Die ersten 100 Tage: Zitterpartie für Arbeitgeber

15.06.2022

17,8 % der Bewerber haben schon einmal während der ersten 100 Tage den neuen Job gekündigt. Hauptgründe sind aktuell eine unzureichende Einarbeitung sowie Erwartungen aus der Bewerbungsphase, die in der Realität des neuen Jobs nicht erfüllt werden. Das zeigt eine aktuelle softgarden-Umfrage unter ...

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Ein Viertel der jungen Menschen würde gerne einmal eine Workation machen

08.06.2022

Jede:r achte Deutsche (13 Prozent) würde gerne einmal eine "Workation" machen [1]. Das zeigt eine bevölkerungsrepräsentative Studie des digitalen Versicherungsmanagers CLARK in Zusammenarbeit mit YouGov zum Start in den Sommer. Bei einer "Workation" arbeiten Arbeitnehmer:innen dort, wo es ihnen ...

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Höhere Qualifikation, Karrierewachstum und Arbeitsplatzsicherheit gehören laut einer neuen Umfrage zu den wichtigsten Erwartungen junger Arbeitnehmer

08.06.2022

Die Jugend von heute sucht Arbeitgeber, die wettbewerbsfähige Gehälter, Karrieremöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit bieten, so die Studie "Post-Pandemic Global Youth Survey". Gleichzeitig wünschen sich die jungen Menschen flexible Arbeitszeiten. Sie sind zuversichtlich, dass sie über die ...

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