Wie KI aus Sicht der Deutschen die Arbeitswelt revolutionieren wird

6 von 10 Arbeitnehmenden (63 Prozent) erwarten, dass KI ihre Produktivität steigern wird

05.07.2023 - Mehr als jeder zweite Deutsche (52 Prozent) ist überzeugt, dass KI-Technologie ihre täglichen Aufgaben und Arbeitsabläufe in den nächsten fünf Jahren revolutionieren kann. Zu dieser Erkenntnis kommt eine aktuelle Studie zum Thema KI und Arbeitsmarkt von The Stepstone Group, einer der global ...

Warum Menschen in Teilzeit arbeiten

Repräsentative Studie der Recruiting-Plattform StepStone

08.03.2023 - Im Auftrag von StepStone hat die Marktforschungsagentur MindTake für den „StepStone-Jobreport 2023“ mehr als 2000 Personen befragt und festgestellt: Der Hauptgrund, warum Menschen in Vollzeit arbeiten, ist der Wunsch, sich die volle Pension zu sichern, um Altersarmut zu vermeiden. Für eine ...

Arbeiterlosigkeit bremst Unternehmen immer stärker aus

Acht von zehn Unternehmen spüren derzeit einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen, 2019 waren es noch deutlich weniger

09.11.2022 - Am 12. Oktober hat die Bundesregierung eine neue Fachkräftestrategie beschlossen. Teil des Maßnahmenpakets sind u.a. eine Verbesserung der Einwanderungspolitik, Förderung der Vollzeitbeschäftigung von Frauen und mehr Weiterbildungsangebote sowie lebensbegleitendes Lernen. Das Ziel: Mehr ...

Auf der Suche nach dem*der idealen Mitarbeiter*in

Aktiv, kundenorientiert und kommunikativ

13.07.2022 - Aktiv, kundenorientiert und kommunikativ: So sehen ideale Mitarbeiter*innen österreichischer Unternehmen aus. Das zeigt eine aktuelle Erhebung des Employer-Branding-Spezialisten Universum unter 1656 Befragten aus 75 Ländern, darunter 93 in Österreich. Österreich sucht aktive, kundenorientierte ...

StepStone Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation

Work-Life-Balance ist wichtiger, als den Job zu behalten

22.03.2022 - Zwei Jahre Pandemie, der Jobmarkt boomt, Arbeitskräfte sind gefragt wie nie. Doch wie stellt sich die Lage aufseiten der Beschäftigten dar? Wie nehmen sie den Wandel zum Bewerbermarkt wahr und was bedeutet das für Unternehmen? Der aktuelle StepStone Jobreport 2022 zeigt: Berufliche Zufriedenheit ...

Fünf Arbeitsmarkt-Trends, die 2022 wichtig werden

Welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt absehbar?

12.01.2022 - Corona hat die Menschen in Deutschland 2021 weiterhin beschäftigt. Doch wie hat sich das im zweiten Pandemie-Jahr auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Lehren ziehen wir daraus? Und welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt absehbar? StepStone verrät, was im Jahr 2022 auf den Arbeitsmarkt ...

Unternehmen bieten Homeoffice an - aber sprechen nicht darüber

Immer mehr Unternehmen ermöglichen flexibles Arbeiten, werben aber nicht damit

01.12.2021 - Vor rund fünf Monaten hat die Homeoffice-Pflicht in Deutschland geendet, jetzt steht sie aufgrund der aktuellen Corona-Situation wieder zur Diskussion. Doch egal, ob es zu einer erneuten Pflicht kommen wird oder nicht - die Mehrheit der Unternehmen will langfristig an flexiblen und hybriden ...

Employer Branding Studie: Deutschland hinkt beim Thema Diversity hinterher

22.09.2021 - Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Talente ausgerechnet bei uns arbeiten? In Deutschlands Chefetagen werden Fragen wie diese zunehmend drängender. Denn in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräfteknappheit müssen Unternehmen nicht mehr nur für ihre ...

Soft Skills: Womit Jobsuchende 2021 punkten

Welche Fähigkeiten sind aktuell gefragt?

04.08.2021 - Nicht nur technische Fähigkeiten und berufliche Kenntnisse sind auf dem Arbeitsmarkt entscheidend: Soft Skills, auch Schlüsselqualifikationen genannt, sind persönliche und soziale Eigenschaften, die weit über die fachlichen Kompetenzen hinausgehen und immer gefragter werden. Damit punktet man ...

"Ich bin teamfähig" - Wirklich?

Wieso Soft Skills wichtiger werden und wie Jobsuchende die eigenen herausfinden

23.06.2021 - Wer sich auf einen neuen Job bewirbt, weiß: Die Frage nach den Stärken und Schwächen wird kommen - auch wenn es mittlerweile unterschiedlichste Möglichkeiten gibt, wie Personaler*innen diese abfragen. Doch vielen Jobsuchenden fällt es gar nicht so leicht, diese zu beantworten. Dabei werden ...