Warum Menschen in Teilzeit arbeiten

Repräsentative Studie der Recruiting-Plattform StepStone

08.03.2023 - Im Auftrag von StepStone hat die Marktforschungsagentur MindTake für den „StepStone-Jobreport 2023“ mehr als 2000 Personen befragt und festgestellt: Der Hauptgrund, warum Menschen in Vollzeit arbeiten, ist der Wunsch, sich die volle Pension zu sichern, um Altersarmut zu vermeiden. Für eine ...

Auf der Suche nach dem*der idealen Mitarbeiter*in

Aktiv, kundenorientiert und kommunikativ

13.07.2022 - Aktiv, kundenorientiert und kommunikativ: So sehen ideale Mitarbeiter*innen österreichischer Unternehmen aus. Das zeigt eine aktuelle Erhebung des Employer-Branding-Spezialisten Universum unter 1656 Befragten aus 75 Ländern, darunter 93 in Österreich. Österreich sucht aktive, kundenorientierte ...

StepStone Jobreport: Zwischen Jobboom und Great Resignation

Work-Life-Balance ist wichtiger, als den Job zu behalten

22.03.2022 - Zwei Jahre Pandemie, der Jobmarkt boomt, Arbeitskräfte sind gefragt wie nie. Doch wie stellt sich die Lage aufseiten der Beschäftigten dar? Wie nehmen sie den Wandel zum Bewerbermarkt wahr und was bedeutet das für Unternehmen? Der aktuelle StepStone Jobreport 2022 zeigt: Berufliche Zufriedenheit ...

Soft Skills: Womit Jobsuchende 2021 punkten

Welche Fähigkeiten sind aktuell gefragt?

04.08.2021 - Nicht nur technische Fähigkeiten und berufliche Kenntnisse sind auf dem Arbeitsmarkt entscheidend: Soft Skills, auch Schlüsselqualifikationen genannt, sind persönliche und soziale Eigenschaften, die weit über die fachlichen Kompetenzen hinausgehen und immer gefragter werden. Damit punktet man ...

Arbeitgeber mit Anziehungskraft: Respekt schlägt Gehalt

StepStone Österreich präsentiert aktuelle Employer-Branding-Studie

23.05.2018 - Fachkräftemangel, der digitale Wandel und Millennials, die sich die Jobs mittlerweile aussuchen können: Unternehmen müssen heute mit einer starken Arbeitgebermarke punkten, um die besten Köpfe an Bord zu holen. Was diese auszeichnet, hat die aktuelle Employer-Branding-Studie von Stepstone unter ...

Gehaltserhöhung: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt

23.10.2017 - 18,1 Prozent der Österreicher sind mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden - bei Angestellten im Vertrieb, Handel und Einkauf ist es sogar jeder Vierte. Ein möglicher Grund: Die Österreicher fragen zu selten nach mehr Gehalt. Mehr als ein Drittel hat sogar noch nie mehr Geld gefordert - weil es ihnen ...

Studie: Bei der Gehaltserhöhung scheiden sich die Geschlechter.

StepStone informiert

05.09.2017 - Fast die Hälfte aller Frauen hat noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt Anlässe für die Frage nach mehr Gehalt sind am ehesten das Mitarbeitergespräch und Beförderungen Männer fragen aktiver nach mehr Geld und steigen mit höheren Gehaltsforderungen ins Gespräch ein Frauen schließen ...

Mit Smartem Employer Branding zu Top-Kandidaten

StepStone-Studie: Kandidaten wünschen sich Benefits, Arbeitgeber liefern nicht

15.03.2017 - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen einen Arbeitgeber attraktiv und eine Stellenanzeige interessant. Doch leider: Viele Unternehmen verzichten bei ihren ...