Die ersten 100 Tage: Zitterpartie für Arbeitgeber

15.06.2022 - 17,8 % der Bewerber haben schon einmal während der ersten 100 Tage den neuen Job gekündigt. Hauptgründe sind aktuell eine unzureichende Einarbeitung sowie Erwartungen aus der Bewerbungsphase, die in der Realität des neuen Jobs nicht erfüllt werden. Das zeigt eine aktuelle softgarden-Umfrage unter ...

Büro oder Home-Office? Keine Alternative!

10.11.2021 - Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Home- Office und Office. Das ist das Ergebnis der softgarden-Studie "Future of Office". An der doppelperspektivischen Online-Umfrage haben von Mai bis August 2021 3.561 Bewerber ...

Mehrheit sucht Jobs fürs Home-Office

03.11.2021 - 70,6 % der Jobsuchenden suchen schon jetzt gezielt nach einer Aufgabe, die sie vom Home-Office aus erledigen können. Dagegen schalten aktuell nur 23,4 % der HR-Verantwortlichen Anzeigen für solche so genannten remote Jobs. Das ist das Ergebnis der aktuellen softgarden-Studie "Future of ...

Corona-Krise: dramatische Folgen für die Jobsuche

Auswirkungen der Covid-19-Krise auf das Recruiting

20.05.2020 - Bewerber rechnen damit, dass der Fachkräftemangel auch nach der Coronakrise bleibt. Gleichzeitig könnte die Jobsuche dauerhaft schwieriger werden. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Recruitingplattform softgarden und der HR-Fachzeitschrift Personalmagazin, an der 1.788 Bewerber und ...

Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte

Umfrage von softgarden zeigt große Unzufriedenheit der Bewerber mit herrschender Intransparenz

11.09.2019 - Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack - das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden, an der 4.145 Bewerber teilgenommen haben. Zahlreiche Jobkandidaten werden aktuell künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl ...

Jobsuche in Zeiten von Google Jobs

01.05.2019 - Aktuell können 53,1 % der Bewerber "alle für die Jobsuche relevanten Informationen schnell per Google finden". Das zeigt eine aktuelle Online-Umfrage von softgarden, an der 2.733 Bewerber teilgenommen haben. Google Jobs kurz vor dem Launch Schon lange wird intensiv darüber spekuliert, wie Google ...

Mitarbeiterempfehlungen: Qualitätssiegel oder Vitamin B?

softgarden-Umfrage zeigt große Akzeptanz der Bewerber und fehlende Systematik in den Unternehmen

12.09.2018 - Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab. Nur ...

Bewerber im Gefühlschaos: "schwankend, schwankend immer sehr schwankend"

Ethnologe leuchtet in Zusammenarbeit mit softgarden die Bewerbung als Erlebnisraum aus

14.03.2017 - Den Bewerber an sich gibt es nicht, ebenso wenig wie die Bewerbungserfahrung - je nach Typ und Vorerfahrung lösen die Prozesse völlig unterschiedliche Emotionen aus. Das ist das Ergebnis einer Studie, die in Zusammenarbeit mit softgarden von Prof. Dr. Manfred Seifert durchgeführt wurde. Der ...

Umfrage: Was denken Kandidaten über Arbeitgeberbewertungen?

30.03.2016 - Aktuell gibt es über 200 Angebote zur Bewertung von Arbeitgebern in Deutschland. Neben denArbeitgeberbewertungsplattformen(kununu, Glassdoor, Jobvoting) konkurrieren zahlreicheAnbieter von Gütesiegelnund Benchmarkingverfahren (Great Place to Work, Top Job) sowieArbeitgeber-Rankings ...

Zukunft Personal 2015 – Top-Trend „Digitalisierung in HR“

05.10.2015 - Mit mehr als 15.000 Besuchern zog die Zukunft Personal 2015 wieder mehr Publikum an als im letzten Jahr – das machte sich bemerkbar: die Hallen waren gut gefüllt und am softgarden-Stand herrschte ein stetes Kommen und Gehen interessierter Besucher. Top-Thema der Messe war in diesem Jahr das ...