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12 Aktuelle News von manpower

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Work-Life Balance und Stressmanagement dominieren die beruflichen Vorsätze 2020

Die Bedeutung von Gehaltssteigerungen als Karriereziel nimmt für deutsche Beschäftigte weiter ab

26.02.2020

Geld spielt für die Berufstätigen in Deutschland nach wie vor eine zentrale, aber deutlich geringere Rolle als in den vergangenen Jahren. 39 Prozent von ihnen streben 2020 eine Gehaltssteigerung an. 2019 waren es noch 46 Prozent und 2018 sogar 48 Prozent. Darüber hinaus legen weniger Beschäftigte ...

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Jobs 2020: Deutsche Unternehmen zeigen geringste Einstellungsbereitschaft seit drei Jahren

Jobaussichten für Berlin, München und Frankfurt/Main halbieren sich

18.12.2019

Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber in Deutschland nimmt ab. Im aktuellen ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer liegt der Netto-Beschäftigungsausblick für das erste Quartal 2020 bei nur vier Prozent. Das ist der niedrigste Wert seit drei Jahren. Im vorangegangenen Quartal lag er bei sechs ...

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Stress im Job: Fast jeder zweite Berufstätige spürt körperliche Beschwerden

Drei von vier Angestellten legen Wert auf ausgewogene Work-Life-Balance

24.07.2019

Erschöpfung, Schlafstörungen und Nacken- oder Kopfschmerzen: Das sind Warnsignale des Körpers, die durch zu viel Stress im Arbeitsalltag verursacht werden. 47 Prozent der deutschen Arbeitnehmer leiden regelmäßig unter diesen jobbedingten Beschwerden. Wer sie ignoriert, riskiert psychische ...

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Deutsche sind offen für "Flex-Arbeit"

Mehrheit der Befragten weltweit bevorzugt feste Vollzeitanstellung

29.05.2019

Die Deutschen interessieren sich für flexible Arbeitsmodelle. Acht von zehn Bundesbürgern geben an, dass für sie zum Beispiel Leih-, Teilzeit- oder Projektarbeit "vielleicht" oder "auf jeden Fall" eine Option ist. In Europa begeistern sich nur Spanier, Italiener und Polen mehr dafür. Zu diesem ...

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Frühjahrsausblick: Deutsche Arbeitgeber weiter einstellungsbereit

13.03.2019

Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber in Deutschland bleibt hoch. Im aktuellen ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer gibt mehr als jeder zehnte Arbeitgeber an, zwischen April und Juni 2019 neue Mitarbeiter gewinnen zu wollen. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick liegt im zweiten ...

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Motivation im Job: Kollegen machen den Unterschied

Hälfte der Deutschen würde für Vier-Tage-Woche auf Geld verzichten

06.03.2019

Auf ein gutes Miteinander kommt es im Arbeitsleben besonders an: Für fast jeden zweiten Deutschen ist das gute Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten der wichtigste Faktor für ihre Arbeitsmoral. Fast jeder Dritte möchte sich auch abseits der eigentlichen Tätigkeit mit den Kollegen gut verstehen. ...

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Karrierewünsche 2019: "Mehr Geld" steht für Deutsche ganz oben

Vorsatz: Bundesbürger wollen Arbeit und Freizeit besser trennen

16.01.2019

Jeder zweite Deutsche wünscht sich im kommenden Jahr ein höheres Gehalt. Dieser Karrierewunsch rangiert mit 46 Prozent unangefochten auf dem ersten Platz. Das ist eins der Ergebnisse der bevölkerungsrepräsentativen Umfrage "Karriereziele 2019", für die 1.004 Bundesbürger befragt wurden. Über mehr ...

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Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

15.08.2018

Statt dem klassischen Zeitungsstellenmarkt nutzen viele Deutsche bei der Jobsuche digitale Angebote. Im Gegensatz zu Bewerbern aus anderen Ländern verwenden sie dabei aber kaum ihr Smartphone, sondern lieber den Laptop. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Global Candidate Preferences", für die ...

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Familie und Beruf: Deutschland muss kräftig aufholen

01.08.2018

Trotz vieler Angebote der Politik (Elterngeld, Anspruch auf Kita-Platz) kommt viel zu wenig aus den Unternehmen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Andere Länder wie Norwegen, Dänemark oder auch Frankreich bieten mehr Möglichkeiten, Kind und Karriere in einer modernen ...

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Mehrheit der Deutschen spürt vom Chef wenig Vertrauen

Nur ein Drittel trifft Entscheidungen selbstständig oder im Team

18.07.2018

Die Chefs haben in den meisten deutschen Firmen die Zügel fest in der Hand und lassen den Mitarbeitern wenig Spielraum. Vertrauen und Transparenz prägen nur 27 Prozent der Betriebe. Bloß 34 Prozent der Berufstätigen dürfen alleine oder im Team selbstständig Entscheidungen treffen. Das ist das ...

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