Roboter übernehmen Arbeitsplätze, aber nicht so schnell, wie Sie vielleicht denken

11.11.2022 - USA

Es ist leicht zu glauben, dass Roboter den Menschen die Arbeitsplätze wegnehmen und den Arbeitsmarkt drastisch stören. Schließlich haben Sie sicher schon gehört, dass Chatbots effizientere Kundenbetreuer sind und dass Computerprogramme Pakete ohne menschliche Hilfe verfolgen und transportieren.

Laut einer neuen Studie des BYU-Soziologieprofessors Eric Dahlin besteht jedoch noch kein Grund zur Panik vor einer bevorstehenden Übernahme durch Roboter. Dahlins Untersuchung ergab, dass Roboter den Menschen nicht in dem Maße ersetzen, wie die meisten Menschen glauben, aber die Menschen neigen dazu, das Tempo der Roboterübernahme stark zu übertreiben.

Die Studie, die kürzlich in Socius: Sociological Research for a Dynamic World veröffentlicht wurde, ergab, dass nur 14 % der Arbeitnehmer angeben, dass ihr Arbeitsplatz durch einen Roboter ersetzt wurde. Diejenigen, die eine Verdrängung ihres Arbeitsplatzes durch einen Roboter erlebt haben, überschätzen die Auswirkungen von Robotern, die Arbeitsplätze von Menschen übernehmen, jedoch um das Dreifache.

Um die Beziehung zwischen dem Verlust von Arbeitsplätzen und Robotern zu verstehen, befragte Dahlin fast 2.000 Personen zu ihrer Wahrnehmung von Arbeitsplätzen, die durch Roboter ersetzt werden. Die Befragten wurden zunächst gebeten, den Prozentsatz der Arbeitnehmer zu schätzen, deren Arbeitgeber Arbeitsplätze durch Roboter ersetzt haben. Anschließend wurden sie gefragt, ob ihr Arbeitgeber ihren Arbeitsplatz jemals durch einen Roboter ersetzt hat.

Diejenigen, die bereits durch einen Roboter ersetzt wurden (etwa 14 %), schätzten, dass 47 % aller Arbeitsplätze von Robotern übernommen wurden. Diejenigen, die noch keine Erfahrung mit der Ersetzung von Arbeitsplätzen gemacht hatten, schätzten, dass 29 % der Arbeitsplätze durch Roboter ersetzt wurden.

"Insgesamt ist unsere Wahrnehmung der Übernahme durch Roboter stark übertrieben", so Dahlin. "Diejenigen, die keine Arbeitsplätze verloren haben, überschätzen sich etwa um das Doppelte, und diejenigen, die Arbeitsplätze verloren haben, überschätzen sich etwa um das Dreifache."

Aufmerksamkeitsstarke Schlagzeilen, die eine düstere Zukunft der Beschäftigung vorhersagen, haben die Bedrohung durch die Übernahme von Arbeitsplätzen durch Roboter wahrscheinlich übertrieben, sagte Dahlin, der darauf hinwies, dass die Angst der Menschen, durch automatisierte Arbeitsprozesse ersetzt zu werden, bis in die frühen 1800er Jahre zurückreicht.

"Wir erwarten, dass neuartige Technologien angenommen werden, ohne alle relevanten kontextuellen Hindernisse zu berücksichtigen, wie z. B. kulturelle, wirtschaftliche und staatliche Regelungen, die die Herstellung, den Verkauf und die Nutzung der Technologie unterstützen", sagte er. "Aber nur weil eine Technologie für etwas verwendet werden kann, heißt das noch lange nicht, dass sie auch eingesetzt wird".

Laut Dahlin stimmen diese Ergebnisse mit früheren Studien überein, die darauf hindeuten, dass Roboter die Arbeitnehmer nicht verdrängen. Vielmehr werden Mitarbeiter und Roboter auf eine Art und Weise integriert, die mehr Wert für die menschliche Arbeit schafft.

"Ein alltägliches Beispiel ist eine autonome, selbstfahrende Maschine, die in Ihrem örtlichen Lebensmittelgeschäft die Gänge durchstreift und die Böden reinigt", sagt Dahlin. "Dieser Roboter reinigt die Böden, während die Mitarbeiter unter den Regalen oder an anderen schwer zugänglichen Stellen putzen."

Laut Dahlin ist die Luftfahrtindustrie ein weiteres gutes Beispiel für die Zusammenarbeit von Robotern und Menschen. Flugzeughersteller setzen Roboter zum Lackieren von Flugzeugflügeln ein. Ein Roboter kann eine Farbschicht in 24 Minuten auftragen - etwas, wofür ein menschlicher Lackierer Stunden brauchen würde. Die Menschen laden die Farbe ein und aus, während der Roboter die Lackierung vornimmt.

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