16.10.2019 - Nestlé S.A.

Nestlé für die Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz ausgezeichnet

Nestlé und einer ihrer Mitarbeiter wurde heute vom World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) für die Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz ausgezeichnet.

Dies unterstreicht die Arbeit, die Nestlé geleistet hat, um Frauen in ihrer gesamten Wertschöpfungskette zu stärken und Chancengleichheit für alle im Unternehmen zu gewährleisten. Anfang des Jahres legte Nestlé einen Aktionsplan vor, um die Zahl der Frauen in Führungspositionen weltweit zu erhöhen.

Die Leading Women Awards 2019 zeigten auch eine herausragende Unternehmensführung von Frauen, die sich für das Ziel der nachhaltigen Entwicklung 5 einsetzen, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen und alle Frauen und Mädchen zu stärken. Ghazal Nemati, Supplier & Agriculture Development Manager bei Nestlé, wurde zu den weiblichen Führungskräften ernannt, die die Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen vorantreiben.

Magdi Batato, Executive Vice President und Head of Operations bei Nestlé, sagte anlässlich der Verleihung der Leading Women Awards 2019 in Lissabon: "Es ist erfreulich zu sehen, dass unsere Bemühungen, Frauen entlang der Wertschöpfungskette zu stärken, vom WBCSD anerkannt werden. Bei Nestlé haben wir Vielfalt und Integration zu einer unserer obersten Prioritäten gemacht, und diese Auszeichnung gibt uns positive Impulse, noch mehr zu tun. Wir hoffen, dass unsere Initiativen vor Ort andere inspirieren werden, die Lebensgrundlagen von Frauen auf der ganzen Welt zu verbessern. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, sowohl Männer als auch Frauen zu unterstützen, um die Vielfalt und Integration bei Nestlé weiter zu fördern."

Das Gleichgewicht der Geschlechter ist eine Schlüsselkomponente des Ansatzes von Nestlé für Vielfalt und Integration. Es ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur und einer der Wege, wie Nestlé ihren Zweck und ihre Werte zum Leben erweckt.

Peter Bakker, Präsident und CEO des WBCSD, sagte: "Das ehrgeizige Ziel von Nestlé, Frauen in ihrer Lieferkette zu stärken, sowie ihre Bemühungen, das Geschlechtergleichgewicht im Unternehmen zu fördern, sind ein hervorragender Beitrag zur Erreichung des Ziels der nachhaltigen Entwicklung 5, das sich auf die Gleichstellung der Geschlechter konzentriert und einen positiven Einfluss auf die Größe hat".

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